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  江苏恒瑞医药股份有限公司自确立企业文化发展的框架以来,就把创建文明单位作为发展企业文化的重要目标予以实施,经过多年的企业文化推行和发展,公司外部的企业形象与公司内部的凝聚力都有了显著的变化。实践证明,企业文化建设对促进公司的发展,推进管理创新,提升员工价值,增强社会责任起到不可替代的作用,企业文化作为一种现代化企业的管理理念,管理方法和手段,将在企业未来的发展中成为市场竞争力重要资源。
丰富多彩的文化活动:
  参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节。
  每年定期举办员工培训、旅游考察活动。
  每逢节庆公司组织员工与有关院校联谊,进行横向发展。
  积极开展党建工作,关心员工,组织相关知识的学习。
  组织企业足球队,丰富员工业余生活,加强团队凝聚力 。

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